Οι τέσσερις ταχύτερα αναπτυσσόμενες ομάδες δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας

 Πηγή Οικονομικός Ταχυδρόμος

Σε ποιες δεξιότητες πρέπει να επικεντρωθούν τα άτομα που αναζητούν εργασία;

Όπως γράφει το Forbes η έρευνα του ινστιτούτου, που δημοσιεύτηκε την 1η Δεκεμβρίου, προσφέρει μερικές ιδέες. Ανέλυσε δεδομένα από 228 εκατομμύρια αγγελίες εργασίας τα τελευταία επτά χρόνια, ομαδοποιώντας σχεδόν 30.000 δεξιότητες – από τη συγκόλληση έως τη μηχανική δεδομένων – σε 444 «συστάδες» δεξιοτήτων, όπως η λιτή κατασκευή ή η ανάλυση δεδομένων.

Από αυτήν την ανάλυση, τέσσερις ομάδες δεξιοτήτων προέκυψαν όχι μόνο ως οι ταχύτερα αναπτυσσόμενες (με τον υψηλότερο ρυθμό ανάπτυξης από το 2018) αλλά και ως οι ευρύτερες (εμφανίζονται σε όλο το ευρύτερο φάσμα βιομηχανιών).

Τα τέσσερα σύνολα

Τα τέσσερα σύνολα δεξιοτήτων είναι τεχνητή νοημοσύνη και μηχανική μάθηση, cloud computing, διαχείριση προϊόντων, και μέσα κοινωνικής δικτύωσης

Και λόγω του ρυθμού ανάπτυξης και διείσδυσής τους, αυτά τα τέσσερα σύνολα διαταράσσουν την αγορά εργασίας και παρέχουν τις μεγαλύτερες ευκαιρίες στους εργαζόμενους.

Ο Sigelman, μέλος της «Λίστας των ανθρώπων που διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας» του Forbes μίλησε επίσης στις 15 Νοεμβρίου στη Σύνοδο Κορυφής του Forbes για το «Μέλλον της Εργασίας».

Ο Siegelman είπε τον Νοέμβριο ότι, παρά τα σημάδια οικονομικών αντίξοων ανέμων, «η έλλειψη ταλέντων θα είναι εδώ». «Αυτό που πραγματικά βλέπουμε είναι… μια ανισορροπία ανθρώπων με το συγκεκριμένο σύνολο δεξιοτήτων που χρειάζεται η αγορά». Η έρευνά τους δείχνει ότι η μέση επιχείρηση έχει αντικαταστήσει το 37% των δεξιοτήτων της τα τελευταία πέντε χρόνια «λόγω αυτοματισμού, λόγω τεχνολογίας και επίσης λόγω του πολλαπλασιασμού των δεξιοτήτων στην αγορά».

Επιπλέον, κατονομάζει και τις δεξιότητες που «βυθίζονται» ή παρουσιάζουν σχετικά αργή ή αρνητική ανάπτυξη.

Αυτές περιλαμβάνουν επιχειρηματική συμβουλευτική, εξειδικευμένες πωλήσεις, αρχιτεκτονική και διαχείριση βάσεων δεδομένων και σχεδιασμό και ανάπτυξη ιστοσελίδων.